HRD 담당(유명 소프트회사) > Order

✔ 이런 업무를 담당합니다

- 전사 교육프로그램(리더십, 직무, 교육 방법론, 온보딩 등)을 설계하고 운영합니다.

- 구성원들을 대상으로 한 역량관리(Talent Management) 프로그램을 개발하고 핵심인재 육성에 기여합니다.

- 비즈니스 이해도, 사업 전략에 기반한 기술/직무 교육 프로그램을 설계합니다.

 

✔ 이런 역량을 갖춘 분을 찾습니다

- 교육 기획, 커리큘럼 개발, 교육 운영 및 평가, 효과성 분석 등 HRD의 전체 프로세스에 대한 실무 경험이 있으신 분

- 새로운 HRD 제도나 프로그램을 주도적으로 기획, 운영한 경험 보유하신 분

- 기업교육 전문기관(컨설팅 등) 또는 인하우스 HRD 경력이 5년 이상이신 분

- 파워포인트, 워드, 엑셀 등 프로그램을 능숙하게 다루실 수 있는 분

- 교육 설계/기획 관련 포트폴리오 제출이 가능한 분

 

✔ 이런 역량이 있으면 더욱 좋습니다

- HRD 컨설팅 및 프로젝트(리더십, 직무체계 분석, 조직문화 등) 경험을 보유하신 분

- 직접 강의 또는 다수 상대의 프레젠테이션을 해보신 경험이 있으신 분

- 다양한 이해관계자와의 유연하고 명확한 커뮤니케이션 능력 및 탁월한 문제해결력을 가지신 분

- 교육학, 교육공학 등 직무 관련 전공이신 분