인사기획(대기업) > Order

[채용 포지션]
인사 기획

[담당 업무]
• 장단기 인사 전략 방향 및 인력 운영 계획 수립 관련 업무
• 조직 진단을 통한 개선 과제 도출/개선 업무
• 인사 제도 Issue 분석 및 개선 방안 수립 관련 업무
• Trend 분석 및 타사 벤치마킹을 통한 인사 제도 설계/개선
  (인재 관리, 평가, 보상 등)

[자격 요건]
• 인사 기획 경력 7년 이상(과장~차장급)
- HR 전략, 인력 운영 계획 수립 및 내부 조직 분석 업무 수행 필수
- 인사 제도(평가, 보상 등) 설계 경력
  • HR 업무 전반에 대한 직무 경험 및 이해도 보유자
  • HR 관련 법률에 대한 이해도 보유자
  . 이직 회수 적으신 분

- 4년제 대졸 이상/중견기업 이상 7년 이상 ~ 13년 미만/남자/ 과장말 선호
*채용, 임직원 관리 등 인사 운영 및 관리 업무보다는 '기획'에 초점을 맞춰 업무 수행해보신 분
 (인사/평가/핵심 인재 제도 등 기획 경력이 많으셔야 함)

[급여]
협의(max 1억)

[근무지]
서울 중구