인사팀장(유명 중견업체) > Order

[포지션]
인사팀장(부차장급)

[담당 업무]
[인사 전략 및 정책 수립]
- 기업 성장 전략과 연계된 중장기 HR 전략 수립
- 조직 구성 및 직무 체계 설계
- 평가/보상/승진 등 인사 제도 운영 및 고도화
- 사내 인사규정 수립 및 개정 관리

[채용 및 인재 관리]
- 전사 채용 계획 수립 및 실행 총괄
- 우수 인재 Pool 관리 및 유관 부서 협업 채용
- 면접, 온보딩 프로세스 설계 및 개선

[조직문화 및 교육 운영]
- 사내 커뮤니케이션, 조직문화 프로그램 기획
- 전사 교육 연간 계획 수립 및 운영

[노무 관리]
- ER 이슈 대응 및 내부 노무 관리(징계, 고충 사항 등)
- 대내외 노무 관련 법률 리스트 및 이슈 관리

[총무 관리]
- 사무실 임대차 관리 및 근무환경 개선
- 자산관리(법인차량, 비품, PC 등 유무형 자산)
- 지식재산권 관리(상표권, 특허권 등)
- 사내 행사 및 외부 커뮤니케이션 총괄

[자격 요건]
- 경력 12년 이상 ~ 20년 미만(차장~부장급)
- 인력 계획 수립, 조직 설계, 평가/보상 시스템 기획 및 운영 경험
- 전략적 사고 및 원활한 커뮤니케이션 역량 보유자
-45세(1981년생) ~ 50세(1976년생)
[우대 사항]
- 노무이슈 대응 또는 자문 가능 수준의 지식 보유
- 관계사/자회사 등 복수 조직 관리 경험자

[근무지]
서울 송파구