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• 빠르게 성장하고 있는 셀리맥스에서, 인사운영 전반을 체계적으로 이끌고, HR 운영을 고도화해 나갈 HR(인사운영) 팀장을 모십니다.
• 셀리맥스 인사운영팀은 채용을 제외한 HR 운영 전반을 담당하며, 구성원이 몰입하며 성장하고 성과를 낼 수 있는 환경을 만들어가는 팀입니다.
• 이 포지션은 조직이 100명을 넘어 더 큰 규모로 성장하는 과정에서 발생할 수 있는 다양한 노무 및 HR 리스크를 선제적으로 예방하고, 셀리맥스의 일하는 방식과 핵심가치에 맞는
  HR 운영 기준과 프로세스를 함께 만들어가는 역할입니다.
• 팀 리딩과 협업을 통해 실행력을 높이고, 셀리맥스가 더 높은 수준으로 성장할 수 있도록 함께 고민하고 만들어갈 분을 기다립니다.

[포지션]
인사 운영팀장

[담당 업무]
1. 인사운영 전반 리딩 및 운영체계 수립
• 조직 성장 단계에 맞는 인사운영 정책 및 기준 수립
• HR 운영 프로세스 및 시스템 개선을 통한 업무 효율화
• HR Ops 전반의 안정적 운영 및 인사 데이터 관리

2. 노무 및 HR 리스크 관리
• 근로기준법 등 인사 관련 법규 기반의 인사 운영 기준 관리
• HR 리스크 예방을 위한 기준·프로세스 정비 및 대응 방안 수립
• 취업규칙, 근로계약, 사내 규정 등 주요 인사 문서 정비 및 개편

3. 평가·보상 제도 운영
• 평가·보상 등 핵심 HR 제도의 운영 지원
• 제도 운영 과정에서 발생하는 이슈 정리 및 개선
• 평가, 보상, 직급 체계 등 HR 제도 고도화에 필요한 데이터 정리

[자격 요건]
• HR 분야 경력 6년 이상~ 20년 미만/학사 이상
• 100명 이상 규모 조직에서 인사운영 업무를 경험하신 분
• 노무 이슈를 직접 핸들링하거나, 외부 노무법인과 협업하여 대응해본 경험이 있으신 분(3년 이상)
• 인사운영 관련 문제를 스스로 정의하고, 운영 기준과 프로세스를 기획·개선해본 경험이 있으신 분
• 다양한 이해관계자와 협업하며 운영 기준을 만들어본 경험이 있으신 분

[우대사항]
• 빠르게 성장하는 조직에서 HR 운영을 경험해보신 분
• 평가·보상·레벨제를 운영하거나 설계해본 경험이 있으신 분
• 팀플레이어로서 이타적이고 낙관적인 태도를 가지신 분

[급여]
협의(경쟁력 있음)

[근무지]
서울 강남구